由于物资短缺，农场现在成了轧钢厂的重点部门，也是整个轧钢厂的重点项目。

之前的时候他就安排人插手农场，可惜那人不争气，被排挤走了。

当时正是农场建设的关键时期，他也害怕影响农场建设进度，所以就不了了之了。

现在傻柱已经把农场建设好了，该踩的坑都踩了，该趟的雷也都趟了。

人员也都招聘培训到位了，运行也都顺利了，并且已经能够稳定产出成果了。

这时候正是他插手农场运营的大好时机。

正好办公室的老陈早就到了该提拔的时候了，可惜一直没有合适的位置腾出来。

这次又专门找到了他，提了想要去负责农场的事情。

老陈跟了他好多年了，对他很忠心，工作能力也强，人际关系处理的也好，厂办不少人都很支持。

杨厂长就动了把傻柱从农场调走，换老陈上去的心思。

通过老陈控制的农场在后勤系统里插进去一颗钉子，这样他就有了反制李副厂长的手段了。

厂里的一些决策表决的时候他也能稳稳地压住李副厂长了。

心里有了主意，杨厂长就开始频繁的找厂里的一些领导谈话，重点讲了农场的事情，顺便夸了一通老陈。

厂里的领导都是人精，立马就明白了杨厂长的意思。

本来就站在他这边的立马就表示肯定支持，那些摇摆不定的就需要交换一些利益，许下一些承诺了。

例如在农场收获的分配上多倾斜一点，农场人员调整的时候可以安排人进去等。

杨厂长是私下找人商量的，一直做的很隐秘，李副厂长也没得到消息。

直到杨厂长开始劝说拉拢李副厂长的人之后李副厂长才猛然察觉到这是项庄舞剑意在沛公，表面上拿掉傻柱，其实是在往他的后勤系统基本盘里面掺沙子。

李副厂长意识到问题的严重性之后立马也采取了行动。

他先是找傻柱深入的探讨了农场的现实情况，以及傻柱对农场的未来规划。

然后不动声色的暗示傻柱最近多注意着点儿，有人要对农场下手了。

除此之外，李副厂长也在积极的找盟友商量，准备否决掉这次人事调整。

双方在农场问题上斗了起来，搞得机关大楼的气氛很是紧张。