“叮咚。宠物博物馆项目，估值提升8oo万。”

秦枫露出满意的笑容：“就定宠物博物馆吧。既能以独特方式纪念宠物，又能记录历史，算是一件有意义的事。”

他继续分析道：“主营业务仍需聚焦宠物领域，像儿童乐园这类偏离核心的构想并不合适。”

李博原等人专注聆听。

秦枫略作思索，补充说：“科技是未来趋势，必须与科技结合，事业才能做大。”

“比如宠物标本、骨灰宝石、基因存续，甚至克隆技术！这些才是未来的方向，不能局限于墓地业务——那只是起点。”

随着他的前瞻性构想，系统提示再度响起：

“叮咚。宠物克隆项目，十年估值三千亿。”

“叮咚。宠物基因编辑治疗项目，十年估值一千亿。”

就当前市场而言，

宠物克隆和基因编辑的千亿估值确实惊人。

国内基因工程龙头华西基因的市场公允价值也仅两百余亿，

且尚未涉足宠物克隆与基因编辑领域。

克隆技术自克隆羊问世后便进入公众视野，

但现有技术仍存在缺陷：未知疾病风险、寿命缩短等问题尚未解决。

克隆人更涉及伦理争议，各国明令禁止。

而宠物克隆，或许正是下一个风口。

科技发展需要突破口，基因技术从实验室走向商业化应用的过程中，宠物克隆堪称理想的试验田。

秦枫推出的宠物墓地项目引发市场热烈反响，众多宠物主纷至沓来。这些愿意为爱宠购置墓地的消费者，若面对宠物复活技术，必然会有相当比例愿意尝试。高净值客户群体的规模远超想象——仅易简金融平台上投资超千万的用户就达数十万之众，市场潜力可见一斑。

这个念头浮现后，秦枫立即给洛安国下达指令：物色国内外顶尖生物技术人才，优先考虑初创型基因企业。简短一句话，洛安国已心领神会，迅速组织团队展开调研。

秦总，目前全球范围内专注生物基因工程的企业不多，我国在该领域已处于领先地位。但这个行业需要巨额投入且回报周期漫长，我需要时间梳理详细资料。洛安国汇报道。秦枫给予一周调研期限。

公司业务扩张太快，现有团队已不堪重负。正在处理千家文化资产重组案的洛安国补充道。易简投资员工规模虽从初创期的十几人扩充至近五十人，但面对爆发式增长的业务量仍捉襟见肘。

秦枫当即拍板：启动大规模招聘，首批放出2oo个岗位。对于知识密集型的投资机构而言，这个招聘规模堪称空前。

人力资源部迅速在全球顶尖招聘平台发布诱人待遇：薪资水平高出行业基准4o%，但门槛极高——仅面向全球百强名校毕业生，且需具备3-5年杰出从业经历，录用者可享高额奖金及分红机制。

审阅招聘方案时，秦枫特别补充：对投资能力特别优异者设立绿色通道，可提交项目计划书直接由我审核。这条破格录取机制为特殊人才打开了大门。

HR迅速将这条人性化的招聘标准添加进去。

这一举措为易简投资赢得了广泛赞誉。

招聘信息发布后，各大猎头纷纷行动起来，全力为易简投资搜寻顶尖人才。

那些非名校出身的求职者，原本看到“全球TOP1oo名校”的要求时几乎绝望。

然而，当他们发现秦枫设定的特殊例外后，立刻重燃斗志，连夜加班撰写高质量的商业投资计划书。

宠物墓地项目初步完成。

后续工作交由李博原等创始团队成员处理。

离开签约发布会现场。

许隆打来电话，先是向秦枫表示祝贺，随后汇报道：“黄炳聪名下的鑫元玉石正在缅国采购一批货。”

秦枫：“嗯，你现在在哪儿？”

许隆笑道：“秦少，听说黄炳聪去了缅国，我也已经动身了！”

真是个得力的下属。

懂得未雨绸缪，提前布局。

秦枫又叮嘱了许隆几句，才挂断电话。

另一边，黄炳聪因矿石开采权被秦枫夺走而心情低落，只能自我安慰，认为秦枫花八个亿买开采权纯属 ** 。

“黄总，公司资金链有点紧张，现在市场不景气，旗下多家企业都在亏损。”助理忧心忡忡地汇报。

经济下行，生意越来越难做。