“结果呢？拖拉机的变速箱当场打齿，车轴直接拧成麻花，小水箱原地开锅。”

“最后，跑得还没原来快。”

“然后你们互相指责，是引擎不好，是变速箱太烂，是底盘不行。”

“你们有没有想过，从一开始，把赛车引擎和拖拉机硬凑在一起，这个想法本身，就是错的？”

整个会议室，死寂一片。

之前那些愤怒、讥讽、不屑的表情，全都僵在了脸上。

取而代之的，是一种混杂着震惊、迷茫和羞恼的复杂神情。

林凯的两个比喻，像两记响亮的耳光，不偏不倚地扇在了在场所有专家的脸上。

打得不重，但侮辱性极强。

因为它没有否定任何人的具体工作，却从根子上，否定了他们所有人工作的思维方式。

石磊那张铁青的脸，此刻竟然泛出了一丝苍白。

他不是听不懂林凯话里的意思。

恰恰相反，他听得太懂了。

“计划分配、分头攻关、再行整合”，这是华夏军工几十年来颠扑不破的研发模式。

他们每一个人，都是在这个模式下成长起来的专家，并对此深信不疑。

可现在，一个外行，一个毛头小子，竟然指着他们的鼻子说，你们几十年来坚持的信仰，是错的。

这种思想上的冲击，远比技术上的否定，更让他难以接受。

“那你说，该怎么办？”

石磊的声音沙哑干涩，他几乎是下意识地问出了这句话。

连他自己都没发觉，他的语气已经从质问，变成了探寻。

小主，

“问题不在技术，在思想。”

林凯重新走回白板前，擦掉了上面所有的图表和文字。

然后，在白板的正中央，郑重地写下了八个大字。

“顶层设计，系统整合。”

“我们一直以来的做法，是自下而上。”

“由各个分系统提出自己的升级方案，然后由总师您来协调、捏合，祈祷它们能兼容。”

“这不叫设计，这叫堆砌。”

林凯的视线扫过每一个人。

“而真正的设计，必须是自上而下。”

“我们首先要回答一个根本问题：我们未来的主战坦克，究竟要打一场什么样的战争？”

“它的作战对手是谁？作战环境是戈壁还是城市？”

“它追求的是一击毙命的强大火力，还是无孔不入的信息渗透，亦或是打了就跑的战场生存力？”

“只有先把坦克的作战模式在顶层定义清楚，我们才能反向推导出。”

“为了实现这个模式，我们的火控系统需要达到什么样的反应速度？”

“我们的动力系统需要提供多大的功重比？”

“我们的防护系统需要抵御何种级别的威胁？”

“我们不是让子系统来定义坦克，而是让坦克未来的作战使命，来定义每一个子系统必须达到的技术指标！”

“火控计算机的能力不是由计算机所能提供什么决定的。”

“而是由‘猎-歼’系统需要在0.5秒内完成一次‘发现-锁定-移交’循环这个战术要求决定的！”

“算力不够，就去研发新的芯片！”

“总线不够快，就去制定新的标准！”