“分红比例和裁员问题，之前我们已经反复沟通确认过，现在临时变更，不符合商业规则，也会影响我们和陈总那边的约定。”

“约定是你们的事，我们只关心自己的利益。”张启山弹了弹烟灰，语气强硬。

“我们跟着老爷子干了十几年，现在公司要易主，总得给我们一个保障吧？不然我们这些老员工，还有跟着我们的手下，以后怎么办？”

“张叔，保障肯定有，但不是通过这种方式。”我身体微微前倾，“你们担心的无非是两点：一是分红少了，二是以后会被裁员。”

“我可以明确告诉你们，分红比例不能提高，但我可以承诺，只要公司盈利达标，每年给你们额外发放奖金，金额不低于两个点分红的收益。”

“至于裁员，我们收购公司是为了发展，不是为了裁员，只要员工认真工作，不违反公司规定，我们不仅不裁员，还会给老员工优先晋升的机会。”

林福生和张启山脸上露出犹豫的神色，显然我的话说到了他们心坎里。我趁热打铁：

“林叔，张叔，你们跟着老爷子这么多年，肯定也希望公司能越来越好。我们的实力你们也清楚，收购后会注入资金和资源，把星耀实业做大做强，到时候你们的股权升值空间，可比这两个点的分红大多了。”

“要是因为这点小事耽误了签约，陈总那边反悔了，本地那家公司接手，你们觉得他们会善待老员工吗？”

这话戳中了他们的软肋，林福生和张启山的脸色变了变。

我知道，他们心里也清楚，本地那家公司作风强硬，之前就有过收购后大规模裁员的先例。

“范总，你说的是真的？额外发放奖金，还有优先晋升机会？”林福生忍不住问道。

“当然是真的。”我让律师拿出准备好的补充协议。

“这是补充协议，上面写得很清楚，只要公司年度盈利达到目标，就给你们发放额外奖金，老员工优先晋升，我可以现在就签字盖章，给你们一个书面保障。”

林福生和张启山凑在一起小声嘀咕了几句，脸上的强硬渐渐褪去。