他顿了顿，语气笃定：“我的方案是：缩短生产链，把技术含量低、加工简单的零部件，下放到周边企业，不管是国企还是私企，只要能达到咱们的技术标准、满足批量要求就行。咱们可以派老工人去帮他们解决技术问题，他们给咱们付技术服务费，咱们再按低价收购零部件，成本肯定比自己生产低。”

“这样做有三个好处：一是甩掉不必要的包袱，腾出人力物力财力；二是支持地方企业，搞好关系；三是集中精力抓核心，核心零部件量产、总装产能提升、新品研发，这才是咱们该抓的重点。”

他看向众人，继续说：“新品车间的人不用外招：从科室抽调一百人，加上总装线带徒的一百人，够了。管理人员也从科室调，各分厂车间的人暂时不动，保持稳定才能保质量。总装分厂之前从后勤调了两百人，愿意留的留，愿意回的回，剩下的人刚好补充到新品车间；要是还不够，就从维修、工装车间抽师傅，必须保证新品车间全是熟练工。”

“还有，大家别觉得现在成绩了不起。” 华明清话锋一转，语气带着警醒，“明年销售额目标四十亿，这不是天文数字，咱们厂九千人，四十亿人均还不到五十万产值，真不算高。有了目标，才能有干劲，才能拧成一股绳往前冲。”

这番话像一盆冷水，浇醒了在场所有人。姚正国摸着下巴沉思片刻，重重点头：“华书记说得对，不能只看眼前，得算长远账。”

李德昌张了张嘴想反驳，却找不到站得住脚的理由；谭海林坐在角落，眼底闪过一丝算计，这事没必要跟华明清争，他还得潜伏等机会。

一番讨论后，华明清的方案全票通过。会议很快定了细则：劳资处八月一号前，落实科室抽调的一百人 + 总装带徒的一百人，全部到新品车间报到；新品车间主任由产品实验室主任徐光远担任，副主任由质控部质检科长党爱军担任；核心零部件按现有产量翻两番制定计划，一般零部件尽快敲定外加工企业；工艺处负责验证工艺文件、计算生产节拍，协助定岗定员；技改、后勤、建筑公司加快进度，十月调试设备，十一月确保投产。

厂务会刚结束，党委会紧接着召开。姚正国主持会议，专门讨论销售人员挪用公款的事。陆小凤详细汇报了调查情况，公安处的明浩也列席参会。

“这事零容忍！” 姚正国拍了桌子，“让公安处经案大队牵头，先追缴公款，依法办事。要是追缴不力，直接移交司法机关！另外，重申纪律，任何人都不准从客户账户支取货款，这是底线！”

散会后，华明清专门找销售人员开了会，语气严肃得没半点商量：“这是原则底线，谁都别想挑战。要是有人敢碰，厂里绝不姑息！”

会议结束，华明清让魏玉林把徐光远和党爱军叫到办公室。两人一进门，就恭敬地喊：“华书记好。”

“坐。” 华明清指了指沙发，“知道找你们来是什么事吗？”

徐光远和党爱军对视一眼，点头：“知道，我们去新品车间任职。”

“心里没底吧？” 华明清笑着问。

徐光远坦诚点头：“确实没底，不知道该从哪儿下手，您给指点指点。”

华明清站起身，走到书架前，拿出一本《孙子兵法》：“读过这个吗？里面说‘凡治众如治寡，分数是也；斗众如斗寡，形名是也’—— 治理大部队和小部队，原理一样，靠的是合理的编制和组织；指挥大部队和小部队作战，关键在通信联络。”

他转头看向两人，语气认真：“对你们来说，‘编制组织’就是按工艺处的文件定人定岗，按生产节拍划分班组、选好班组长，有了班组长，你们的工作才有抓手。先把框架搭起来，后续再细化细节，别慌，一步步来。”

徐光远和党爱军茅塞顿开，连忙点头：“谢谢华书记，我们知道该怎么做了！”