话说到这份上，华明清也不好意思再拒绝了。进去一看，果然，食堂已经收摊了。贺俊辉马上走上前帮忙安排，很快，热乎乎的午饭端了上来。

华明清感激地说：贺书记，谢谢你。

贺俊辉一直坐在旁边，等华明清吃完了，才陪同他一起离开。华明清知道贺俊辉还兼任纪委书记，他一直在等，一定有什么事情。

路上，华明清没话找话：贺书记，食堂难道也归你分管？

贺俊辉笑着回答：确实是这样。食堂隶属于机关服务局，我是机关D委书记。

华明清体谅地说：你分管的一摊事情蛮杂的，不太好管理吧。

贺俊辉回答说：我与刘少强主任的工作有重叠，可又侧重点不一样。

华明清点点头，邀请道：有时间到我办公室坐坐。

贺俊辉笑了笑：好的，今天不行，月初，事情多。有时间就去。

二人走进办公楼便分开了。

回到办公室，华明清又开始阅读刘少强提供的资料。

明年底要召开中理会代表大会。他看到一份决议，内容是要增强……更好发挥常委会作用，提高决策科学化水平。

这些话都很有道理，可是决议的内容并没有具体的措施与指标，这些工作也没有落实到具体的人头上，责任不明确。

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接着，华明清又看到一份决议：由办公厅负责起草工作报告，宣传部协助，各部协同，不过没有明确时间要求。

华明清感到这两项工作都没有具体落实。别看现在时间尚早，可增强代表性、提高基层和一线比例的时间已经不多了。再说，工作报告还要经过几上几下，最后谁来批准？这些事情都含糊不清。

他不由得皱起了眉头，再往下看，越看越看不下去。

华明清停了下来，站起身走到窗边，推开窗户，凝视远方，思索了一番。他觉得这两个问题有必要找刘少强来问清楚。

想好了就做。华明清回到办公桌前，拨通刘少强办公室的电话，让他过来一趟。然后坐下，硬着头皮继续看下去。

改革优化机关职能和机构，实行工作力量减上补下，精简机关行政编制，补充相应数量的挂职干部，带动省级团委根据实际情况适当精简编制、充实县级团委和直接服务青年的工作领域，落实给办公厅、组织部，但没有具体时间限制和指标要求。

改革直属单位，改进团的领导体制和机关运行方式，完善双重领导体制；推动机关干部到基层一线开展工作，建立常态化下沉基层、向基层服务对象报到的工作机制；建立扁平化、项目化工作机制，让青年了解团的历史、参与机关工作、增强主人翁意识，落实对象是办公厅、组织部、机关服务局，依然没有具体时间限制和指标要求。