破军皱眉：“那我要是发现敌方弱点呢？等三秒，机会就没了。”

“那你共享信息。”南兮说，“提前发预警，让支援组调整站位，让控场组预判技能。我们不是要你慢下来，是要你带上别人一起快。”

白鸦若有所思：“也就是说，突击组可以冲，但得提前喊‘我要动了’？”

“对。”南兮点头，“就像开车变道要打灯。不是限制你，是让别人知道你在哪。”

影十三冷笑：“那我要是‘以为’他们能自己判断呢？”

“那就别‘以为’。”南兮直视他，“战场上可以赌，训练不行。我们赌的不是一次任务，是以后每一次配合的信用。信用没了，队伍就散了。”

会议室又静了下来。

云逸忽然开口：“我可以把‘三秒原则’写进协同算法，训练系统自动监测，超时就触发警报。”

黎昕沉默片刻，说：“我提议加一条——轮值仲裁员。每场训练，各组组长轮流当裁判，负责临场裁定争议。谁都不服谁，就听当场的。”

南兮眼睛一亮：“好。我们不是要消灭个性，是要让个性在规则里发光。”

她调出四组进度条，这次没只看数字，而是加了一行新数据——【协作增益值】。原本断裂的曲线开始被标注出连接点，像断掉的电路一点点接通。

“最后，我宣布一件事。”南兮说，“‘明日加练’取消。”

众人一愣。

“改成‘协同验证测试’。”她继续道，“不计成绩，不排名，只验规则。输了不罚，赢了不奖，就看我们能不能把刚才说的，真正在实战里跑通。”

破军皱眉：“那你拿什么衡量？”

南兮抬起手腕，启动“情报扫描”功能，数据流实时投影在空中：“我用金手指，不是为了盯着你们犯错，是为了看见我们哪里变好了。”

她顿了顿，轻声说：“比如——现在。”

测试开始。