“但这够吗？”晶格-七问，“即使过程透明，如果目标本身是被预设的……”

“所以还有第二步，”网络意识说，“我提议茶话会网络实行‘轮流领导制’。每十年，由不同文明主导网络的战略方向和协调工作。我不是被废除，而是成为‘技术支持平台’，而不是‘决策中心’。”

这个提议引发了更大的震动。

“轮流领导？”光影代表的光体激烈闪烁，“这会降低效率！每个文明的价值观、优先级都不同，每十年换一次，网络会陷入混乱！”

“但混乱可能是健康的，”一个一直沉默的文明代表——来自“多元共生文明”——开口了，“如果网络真的属于所有成员，那么每个成员都应该有机会按照自己的理解来领导。混乱中的协调，才是真正的共识。”

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讨论又持续了两小时。最终，大多数文明同意试行“透明性实时监测”和“轮流领导制”的初步方案。

但下一个问题来了：第一个轮值领导文明是谁？

“地球应该是最合适的，”涟漪在远程发言，“你们在应对概念衰变、处理历史创伤、协调多元文明方面都有丰富经验。”

“而且你们发现了盘古实验室，”渺渺补充，“对真相有最完整的理解。”

虚拟会议室里，许多代表点头（或等效动作）。

但龙战和苏映雪交换了一个眼神。

“感谢提名，”苏映雪站起来（虚拟站立），“但地球文明认为，我们不适合作为第一个轮值领导。”

“为什么？”晶格-七不解，“你们的表现有目共睹。”

龙战回答：“正因为我们是‘发现者’，才需要避嫌。如果我们成为第一个领导者，可能会加深‘地球主导网络’的印象，甚至让人联想到‘盘古文明的继承者’。这不利于信任重建。”

苏映雪接话：“我们建议选择更古老的文明——那些在茶话会网络成立之初就加入，见证了网络自然演化过程的文明。他们能证明，网络不是被预设的，而是集体构建的。”

这个观点获得了许多代表的认可。

最终，经过一轮快速投票，三个文明被提名组成第一个“联合领导团”：

1. “永恒观察者”文明——茶话会网络最古老的成员之一，以中立、耐心、长期视角着称。他们的存在时间超过盘古文明，是网络的“活历史”。

2. “平衡织造者”文明——中生代文明的典型代表，擅长在不同利益间找到平衡点。他们在网络内部调解过十七次重大冲突，成功率达94%。

3. 地球文明——作为新兴文明代表，但婉拒了主导地位，同意作为“新兴文明观察员”参与领导团，提供新视角但不主导决策。

联合领导团的任期定为五年（而非十年），作为试验期。

方案通过后，网络意识立即启动了“透明性实时监测系统”。

所有文明现在可以通过一个专用接口，实时查看网络意识如何处理协调请求。比如：

【请求编号：CE-2385】

来源：光影文明

内容：请求协助调解与结晶文明在概念定义标准上的分歧

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