坐在沙发上的陆沉霜抬头，看向大屏幕，有些不解地嘟囔了一句：“明明能用钱解决的时间成本，非要走流程。”

莫测看着陆沉霜的发言，摇了摇头。

这就是典型的富二代思维，以为钱能解决一切问题，却忽略了金融圈里那些看不见的暗礁。

于若秋立刻在群里反驳，言辞犀利。

【紫罗兰D】：帐不是这样算的。

【紫罗兰D】：收购一家现成的私募公司，表面上看是省了注册备案的流程，直接拿牌照。

【紫罗兰D】：但现在的监管环境极为严苛。

【紫罗兰D】：且不说尽职调查、工商变更、实际控制人变更备案这一套流程下来，至少也需要两三个月的时间，比新设还要慢。

【紫罗兰D】：更致命的是隐形债务和合规污点。

【紫罗兰D】：如果目标壳公司存在股权代持、未缴税费、或者历史违规记录，哪怕有一点瑕疵，中基协那边都可能直接终止变更备案，甚至注销牌照。

【紫罗兰D】：到时候钱花了，牌照没了，还得惹一身骚。

【青苹果C】：同意。以我们团队现在的资产结构和人员配置，身家清白，直接新注册一个干净的私募主体，不仅风险可控，性价比也是最高的。

【青苹果C】：而且“烛龙”这个品牌，从零开始打造，更有利于建立我们独特的市场认知。

陈倾雪从风控角度给出了最终的一锤定音。

三位专业人士轮番轰炸，陆沉霜终于闭嘴了，发了个“投降”的表情包，不再抬杠。

【红樱桃D】：行行行，你们专业，听你们的。

莫测看着群里的讨论，没有插话。

小主，

这些专业事务他既然放权给了专业的人，就不会再去指手画脚。

他只需要掌舵，至于怎么划桨，是船员的事。

紧接着，林清浅在群里丢出了那个所有人最关心的文档。

【白蔷薇C】：（图片）《江州烛龙投资-股权架构及核心团队分红激励方案（草案）》

图片加载出来，密密麻麻的表格清晰地列出了每个人的权益。

【股东及高管架构】

控股股东：莫测（持股比例100%）

法定代表人：姜望舒

【高管职位】

首席执行官(CEO)：莫测

首席风控官(CRO)：陈倾雪

首席财务官(CFO)：林清浅

首席法务官(CLO)：于若秋