整个这个楼层，孙青云的团队人员最精简，每到重大项目，四个人能忙到起飞。

和快马的暑期大战在六月打的热火朝天。

整个大市场逐步进入全员加班状态，毛可庭、王红每天像狗皮膏药一样贴在总监身边，感觉下一秒三人就要搞出一个绝杀。

快马不是行业老大，不过作为行业第二梯队的领头羊，地位已然被通生追赶，甚至大有不保之势。

周栩也看过快马的一些采访报道，对方市场的大总监是个丰腴的中年女人，报道里穿着合体的深色职业装，一袭过肩长发，看起来并没有什么杀伤力。

不过快马在各个场合都放话，今年年内势必进入第一梯队，而且会远远甩开其他对手。这明摆着就是说给通生听的了。

孙青云的工作，既要配合整个大市场，为日常营销做些不咸不淡的软文发布，也要帮助高层适时做些知名媒体的专门访谈。

最近他计划配合公司暑期大促做一波创始人访谈，直接从战略层面做些曝光，剑指快马，先人一步，压人一头。

人手不够是最大的问题。

整个旅游市场发展太快了，感觉就是一夜之间，大家都收入都变好了不少，所有人的手上都有花不完的钱，干啥都不会忘记享受生活。

这一轮的校招，公关部不是不想加人。绝大多数的团队，成果产出都可以量化，前后数值数据一对比，自然知道是进是退，人手是增是减。

倒也不是他孙青云向上管理不到位，高层坚信公关部是人少能力强，一个顶好几个，而且这个团队从来不要带新人，都是老手入局。

来了就干，丝毫没有培养人才一说。

只是此一时彼一时，通生的路还长，一方面业务规模扩大，四个人肯定招架不住。另一方面，再多厉害的外来者，都不如自己培养一个新人更放心。

“boss下周有个专访，到时候记者、摄影过来，我接待完可能需要一个人带着送去会议室，你们有实习生可以协调下么？”孙青云在大市场的中层群里问了下。

王红立马单线孙青云，“找我呀，孙哥～”

她旋即在群里举了下手。

众所周知，王红从来不做亏本买卖，此时她倒是没什么交易，不过让孙青云欠自己一个人情，她当然愿意为以后挣一个使唤这个男人的机会。

想着，王红嘴角掠过一丝得意的笑。