“李博士，大家谈了这么久，也都累了。要不先休息一下，下午我们再接着谈？”杨小宇提议道。

李博士点头同意：“好，那就先休息。下午两点，我们继续。”

午餐时间，杨小宇和刘技术员在附近的餐厅简单吃了点东西。两人一边吃，一边讨论着下午的谈判策略。

“小杨，下午恐怕更难谈了。他们的态度很坚决，我们得想个新的办法。”刘技术员说道，脸上满是忧虑。

杨小宇沉思片刻后说道：“下午我们从合作模式入手，提出一些新的思路，看看能不能打动他们。比如，我们可以在成果应用方面，给他们提供一些特殊的权益。”

刘技术员眼睛一亮：“这个主意不错，也许能让他们重新考虑。”

下午两点，谈判继续。杨小宇按照计划，提出了新的合作思路。李博士听后，陷入了沉思。

“杨先生，您提出的这个合作思路，确实有一定的创新性。但我们还需要内部讨论一下，才能给您答复。”李博士说道。

杨小宇心中有些失望，但他知道，这已经是目前能争取到的最好结果了。“好的，李博士。希望贵机构能尽快给我们答复，我们也希望能早日达成合作，共同推进项目的发展。”

离开技术研发机构后，杨小宇和刘技术员的心情都有些沉重。虽然谈判有了一些进展，但最终结果仍未确定，而且公司内部对于合作条件的分歧依然存在。

回到公司，杨小宇将谈判的情况向研发小组成员做了通报。众人听后，再次展开了讨论。

“虽然有进展，但这结果还是不太理想啊。”“是啊，不知道技术研发机构最终会怎么决定。”成员们的话语中，透露出担忧和焦虑。

杨小宇看着大家，坚定地说道：“不管结果如何，我们都尽力争取了。如果最终谈不成，我们也不能气馁，继续想其他办法新产品的技术难题。”

然而，内部矛盾依旧尖锐，团队气氛愈发紧张。谈判能否成功？如果无法达成共识，研发小组是否会因此分崩离析？这一系列问题，如同沉甸甸的石头，压在杨小宇的心头。