“哦，老公，这个简单。你想哈，小黑那里不是有大数据吗？”

“你把基本信息告诉他，比如，总共分几大块，哪些留白，哪些可用，哪些有什么条件、要求等，你告诉他，他自己下面再成立一个小组，负责这个事情，就可以啦。老公，你要相信科技嘛。人工智能，比你想象的要强大得多。”

邰箜谈到专业的话题，像换了个人似的，既自信，又专业。

“哦？小箜箜，真的像你说的这么简单？”郑兴问。

“是啊，肯定是这样啊，非常简单。你问下小黑就知道了。”邰箜说道。

“好，我问下小黑。”郑兴道。

郑兴把这个问题告诉小黑，问他有什么问题没有?

“没问题，只要告诉我相关信息和要求就可以了，我让一个小跟班关注这个事情。到时候，你找人把地点划出来就行，我们提前把位置给它分好，根本不会出错。”小黑说。

“卧槽！原来真的这么简单？好吧，就你说的办吧。”郑兴只好轻松的把锅给甩了。

郑兴又想了想，之前列的九大问题，除了妖族没有铲除外，还有几件事情，也可以先落实。

首先是恢复地球环境，实现灵气复苏。比较务实的做法，就是督促推进“绿地计划”。

郑兴知道，任何一项工作，不管上头说得多么严厉，把好处说得多么天花乱坠，只要没有强有力的督促和考核，最后都是扯淡。

网上不是流行一段台词吗？说完整呈现了沟通失效的递进过程。

“说了又不听，听了又不懂，懂了又不做，做了又做错，错了又不认，认了又不改，改了又不服，不服你也不说”。

沟通失效是肯定的。其实，关键在督促考核不到位。只要关乎其根本利益，没有人不在乎。只要他真的在意了，他就会想办法去做，并且把它做好。