林昭让人都进来。

六个新人站在厅中，穿着粗布衣，手里拎着工具包或药箱。他们不像官员，也不像仆役，站姿有些拘谨。

林昭没让他们自我介绍，只说：“你们现在不是谁的徒弟，也不是临时帮工。从今天起，你们是‘求实堂协理处’的人。这个牌子虽然不在官制里，但我说话算数。”

他指着墙上刚挂上的木牌：“持这个牌子，可以进工坊、医馆、账房，任何地方都不能拦。你们发现问题可以直接提，图纸可以改，流程可以重定。谁要是压着不报，我撤他。”

老工匠吴师傅眼眶红了。他干了一辈子活，头回被人当面说“可以改”。

“大人……我们真能说话？”

“不止能说，我还指望你们多挑毛病。”林昭说，“建桥塌了，死的是人；药方错了，害的是命。我不怕你们多事，就怕你们闭嘴。”

吴师傅把工具箱放在地上，双手抱拳，没说话，但腰弯得很低。

林昭接着召集所有人到议事厅。

他拿出一张大纸，写了四个名字：工建科、农济科、医卫科、财政法。

“工建科归墨玄的徒弟管，道路养护、机关改良都归你们。每月交一份问题清单，我亲自批。”

“农济科由刚才那位管粮仓的年轻人牵头，双季稻推广和以工代赈继续推进，重点盯灾后重建。”

“医卫科交给白芷的弟子，先从三个村试点，建立防疫档案，每个月报一次疫情动向。”

“财政法这块，陈锐总负责。钱庄运行、信贷发放、账目稽查，全由你盯着。每周给我一份简报，不用花哨，只要数据。”

他又补充：“每科设轮值主事，七天一换。谁都能当头，谁都不能独揽。防的是懒，也是贪。”

众人听完，没人说话，但气氛变了。不再是来投靠，而是来干事。

林昭最后说：“我知道有人会说这是结党。但我想清楚了——人才不是私产，是公器。你们愿意来，是因为这里有事可做。我用人，只看能不能解决问题。”

话刚说完，系统光幕在眼前一闪：

【改革团队组建完成】

【任务执行效率+40%】

【解锁“协同治理”成就】