“而是组织的问题。”

会议室骤然爆炸。

风控席拍桌：

“你这是把责任推回公司？！”

“你这是在攻击制度！”

“这是重大的政治错误！”

工程师席怒道：

“制度本来就有问题！”

“我们撑了这么多年，还不许说？！”

“我们不该被写成高危！”

“我们不是疯子，我们是被逼疯的！”

猎手轻轻举手。

一切再次安静。

他缓缓问：

“那我问你一个问题，L。”

“你写的这个模型——”

“监管会接受吗？”

林霄：

“接受。”

猎手眼神危险：

“你怎么证明？”

林霄：

“监管不在乎工程师是不是‘风险点’。”

“监管只在乎——

风险是否‘可解释’。”

“只在乎系统是否能‘自证合理’。”

“场景冲突模型，比‘个人属性模型’更可解释、更透明、更可量化。”

会议室再次震动。

工程师席眼神发亮。

风控席彻底沉默。

猎手的嘴角第一次收了收。

系统几乎在叫：

【——你击中他了！】

【——他没想到你把监管的逻辑吃得这么透！】

猎手盯着林霄。

像盯着一个即将长成“真正对手”的存在。

他缓缓开口：

“很好。”

“既然你说它符合逻辑。”

“那我们就——”

他转向顾行：

“把它拿去监管沟通。”

全场震惊。

风控席的人都站起来：

“不能！！！”

“这初稿完全不符合内部口径——！！”

猎手抬手：

“这是他们第一次主动参与体系。”

“既然他们愿意承担责任。”

“那我们就让他们承担到底。”

风控席面如死灰。

猎手看向林霄：

“L。”

“你刚刚这一章——

赢了。”

“但你要记住——”

他压下声音，如冰渗进骨头：

“赢第一轮的人。”

“通常死在第二轮。”

会议结束。

工程师群体第一次意识到：

这是可以赢的。

这是可以改变的。

这是我们自己的规则。

而猎手……

在走出会议室时，轻声说：

“来吧。”

“让我们看看你能撑多久。”

系统轻轻开口：

【——等级之战，才刚开始。】

——

第三十五章 · 完