“保留个人行为指纹。”

“但只在内部审查使用。”

“对外对内传播，

统一用部门口径。”

这是第一次，

有人把顾行的想法，当成方案来支持。

七、轮到顾行：她不再是孤立无援

最后，是透明第二层适用范围。

所有人的视线自然落在顾行身上。

她站起来，没有急着说“我反对”，而是很平静地陈述：

“透明第二层，理论上当然可以覆盖所有链路。”

“但从资源和团队成熟度来说，

不现实。”

“所以，我同意——”

她顿了一下，很多人都愣了下：

“——先从‘高风险主链路 + 核心试验路径’开始。”

业务线负责人微微一怔，像是没想到她会部分同意。

顾行继续：

“治理工程不是一刀切。”

“可以分阶段。”

“第一阶段，我们选 3 条主链路：

老客主路径、额度评估路径、关键支付路径。”

“这三条上，

透明第二层、结果追踪、黑匣子必须全量覆盖。”

“其他成熟路径，先只是做轻度监测。”

“半年后，我们拿结果说话。”

“如果事实证明这三条链路在治理机制下没有出大问题，

反而更稳定——”

“那第二阶段，再考虑扩展范围。”

她说完，会议室里短暂安静。

决策者轻轻点了点桌面：

“这个思路，我赞同。”

八、业务三总这一次没有正面硬顶

所有人都以为，

业务三总会像上次那样，

在这里掀第二轮对线。

但这一次，他只是轻轻地笑了一下：

“如果是分阶段推进，

确实比一刀切要合理。”

“我对透明机制本身没有意见。”

“只是希望它真正落下去的时候，

不会把业务一刀砍死。”

他看了顾行一眼：

“那我们就——先看三条链路。”

这不是认输。

这是把战场，从“制度要不要存在”，

转移到“实战效果好不好”。

对他来说，

只要这三条主链路里有一次意外，

制度就会被质疑一次。

但对顾行来说——

这已经是能争取到的最好结果。

黑匣子阈值保住了。

个人行为指纹保住了。

透明第二层以试点形态留下来了。

制度没死。

只是进入了——

更残酷的试验场。

九、会后走廊：有人第一次主动靠过来

会散之后，

人陆续从会议室出来。

走廊灯光有点偏冷。

那个数据风控的老同事走在顾行身旁，慢吞吞地说了一句：

“你今天说得不错。”

顾行愣了一下：

“多谢。”

老同事笑笑：

“别客气。”

“我们这些老家伙，嘴笨。”

“要不是你把那套机制先扛出去，

我们连说话的机会都没有。”

他说完，拍了拍她的肩膀：

“以后有需要帮忙的地方，

到七层找我。”

“我在你后面。”

顾行愣了两秒，

然后点头：

“好。”

那一刻她突然意识到——

制度站起来的那一边，

已经不只她一个人了。

十、章节收束爆点：匿名账号第七次现身——身份的第一次影子

晚上九点半。

试验场只剩她和清洁阿姨。

电脑弹出一条新通知：

【结构治理项目 · 第一阶段机制通过】

覆盖链路：3 条

机制：透明第二层 + 黑匣子 + 结果追踪

责任人：战略机制组（顾行为主设计人之一）

她刚合上电脑，匿名账号的信息就来了。

【恭喜，

第一阶段你守住了制度的骨架。】

顾行回了一句：

【你今天在会里吗？】

对方这次没有直接否认，也没有肯定，只是发来一句：

【我说过——

我在结构层，也在业务线。】

【你今天看到的，

不只是对手。】

【也有——

不方便露面的同路人。】

顾行指尖顿了一秒：

【我真的一点也不能知道你是谁吗？】

对方沉默了更久。

久到她以为这次不会再收到回复。

直到屏幕再次亮起：

【你现在知道名字，

只会多一个“顾虑”，

不会多一分“力量”。】

【等你能把三条链路守稳，

等制度不再只靠你一个人顶着的时候——】

【我们再谈名字。】

信息消失。

屏幕回到桌面。

风，从窗缝里钻进来，吹动桌上的纸页。

顾行忽然意识到：

她不是在写一个人的战斗史。

她是在参与一场——

很久之前就开始的、

关于“规则和习惯谁更重要”的慢战争。

而她，只是恰好在这个时间点，

被推到最前面的那个人。

第一百一十五章 · 完。