第34章 人才的培养

苏瑶在旁边配合着播放 PPT,上面有各种土壤的照片和改良方法的示意图。“大家看这张图,” 她指着屏幕,“这是咱们红薯地改良前后的对比,改良后的土壤疏松肥沃,红薯产量提高了 30%。”

培训中途休息时,大家都围在陈师傅身边,七嘴八舌地提问。刘大嫂抱着孩子,问起了花生病虫害的防治;几个年轻村民则对有机肥料的制作很感兴趣,拉着陈师傅问个不停。林宇和苏瑶看着这热闹的场景,相视而笑,觉得这次培训没白办。

下午的培训由赵工程师主讲,内容是新设备的操作与维护。他把大家带到加工棚,现场演示全自动分拣机和热泵烘干设备的操作方法。“大家看好了,这个红色按钮是紧急停止键,遇到故障一定要先按它。” 赵工程师一边操作,一边讲解,“每天开机前要检查设备的线路,下班前要做好清洁工作,这样设备才能用得久。”

何寡妇认真地记着笔记,时不时还会提问:“赵工,如果分拣机卡壳了怎么办?”

“别慌!” 赵工程师笑着说,“先按紧急停止键,然后打开侧面的检修门,把卡住的海参取出来,再重新启动就行。不过一定要注意安全,断电后再操作。”

柱子则对热泵烘干设备很感兴趣,他跟着赵工程师学习调节温度和湿度:“赵工,不同的干货,烘干温度是不是不一样啊?”

“没错!” 赵工程师点点头,“海蓬子干货适合 55℃,红薯干适合 60℃,一定要根据不同的产品调整,这样才能保证品质。”

培训结束时,夕阳已经西斜。大家拿着培训手册,脸上都带着收获的笑容。何寡妇走到林宇身边,不好意思地说:“小宇,以前是我不对,总说你们的坏话。现在才知道,你们是真心想带着大家致富,以后有培训我一定来。”

林宇笑着说:“何婶,以前的事就别提了。只要大家愿意学,咱们以后还会经常办培训,邀请更多专家来讲课。”

苏瑶则在旁边记录着大家的反馈:“大家觉得今天的培训怎么样?有什么建议都可以提出来,我们下次改进。”

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