方案是这样的。何蔓把一份文件转过来,推到他面前,协商解除,补偿按 N。你 2 月入职,工龄三年半,N 算 4 个月;你的月均工资一万八,合计赔偿金七万两千元整,下周三之前到账。工牌、门禁卡和电脑,今天下班前交还行政。竞业条款你的岗位不涉及,社保公积金转移材料,我们一周内寄出。

她顿了顿,职业性地放缓了语速:有什么问题吗?

林野盯着那份《协商解除劳动合同协议书》,白纸黑字,条款整齐。

他忽然想起三个月前的那个深夜。

新机型量产前夜,产线测出批量性的充电异常,良率一夜之间跌穿地板。整个测试部走得只剩他一个人,他从晚上十点开始排查:换治具,复测,比对批次,一块板一块板地量——凌晨四点,他把示波器探针搭上第三十七块板的时候,终于在波形上看见了那个一闪而过的毛刺。

一颗虚焊的电感。贴片机吸嘴磨损,导致一整个料盘的贴装偏移。

早上六点,产线恢复。项目经理拍着他肩膀,当着半个部门的面说:小林,你这是救了整条产线,救了这个项目。

那句话,他记到了今天。

今天,救过产线的人,被产线优化了。

有问题吗?何蔓又问了一遍。

没有。林野拿起笔。

笔尖落在签名栏上的时候很稳,一笔一划,签完,日期,按手印。何蔓收回文件的动作熟练得近乎温柔,顺手把抽纸盒往他面前又推了推。

林野没用。

祝你前程似锦。何蔓说。这句话她今天大概已经说了二十遍,以至于尾音都磨平了。

*

走出会议室,走廊尽头传来一阵笑声。

林野抬眼。方鸿,主管消费电子的副总裁,正和两个总监站在落地窗前谈笑风生。隔着十几米,只言片语飘过来——

……所以说人效比这个东西,要常态化地看……包袱甩掉,轻装上阵嘛……

笑声又起,在安静的走廊里格外响。

林野面无表情地从他们身边走过。方鸿的目光从他脸上扫过去,没有停留——副总裁不认识一个测试工程师,就像成本表不认识表格里的某一行数字。

回到工位,他开始收拾东西。