“三天内返工完毕。”他说，“重新提供出厂检测原件，缺一项都不行。”

施工方低头答应，语气明显收敛。

晚上七点，办公室只剩林辰一人。他翻看当天收集的问题清单：两家服务商人员配备不足、一处场地通风设计不合理、一份宣传册误标服务范围。问题不大，但集中出现就是信号。

他打开文档，起草《质量飞行检查实施方案》。方案明确由项目组直管突击抽查，成员随机抽调，检查结果当日录入系统并抄送监察组。写完后他保存文件，命名“飞检机制V1”，上传至内部平台。

第二天上午八点，陈雪收到新制度通知。她看完后找到林辰。“这样会不会让合作方觉得我们在找茬？”

“不是找茬，是守底线。”林辰抬头，“我们代表的是政府公信力，容不得半点糊弄。”

陈雪沉默几秒，点头离开。十分钟后，她在工作群里发布首期检查计划。

第三天傍晚，刘伟汇报首轮飞行检查结果。五个抽查点中三个发现问题，均已责令整改。其中一家企业原定下周入驻，因健康证缺失被延期。

“有人打电话问我能不能通融。”刘伟说，“说是熟人介绍的。”

“你怎么答的？”

“我说规则面前没有熟人。”

林辰看了他一眼。“答得好。”

随着检查机制落地，各合作单位态度明显转变。补交材料的速度加快，现场施工更加规范。林辰开始收到基层反馈：居民预约心理咨询成功率达到百分之八十二，老人助餐配送准时率提升至百分之九十以上。

但仍有质疑声传出。某自媒体账号发布一段视频，拍摄角度刻意聚焦于服务站吊顶装饰和大理石前台，配文“花大钱搞形象工程”。视频转发量不小，评论区出现争议。

林辰看到后立刻行动。他安排陈雪对接宣传部门，策划“一日体验官”活动。邀请普通居民实地参与服务流程，全程跟拍真实使用场景。第一位体验者是住在B区的退休教师张阿姨，她通过手机报名参加心理健康讲座，现场完成签到、领取资料、提问互动全过程。视频发布当天点击量破万，留言区逐渐转向正面。