韩总监对外必定是护犊子，和财务团队撕扯了许久，理由很简单，这么快速发展，天天和快马等等打架，对于通生也是开天辟地头一次。只要合情合理，财务团队就尽量开方便之门。

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如此几次，韩总监虽然说服了财务团队，但是自己心里却没底了。

市场团队有油水，做久了都是心知肚明的。

韩总监喊来余芳，大致说了情况。余芳站在一旁静静听着，她自然是认同韩总监的推断的。

两人共事也有好几年了，她知道韩总监眼里容不得沙子。之前几次和财务团队的交涉她也都在旁听，财务几次委婉点到这个疑惑，不过都被韩总监力压下去。

如果有问题，只能是自己内部的人举报发现。如果是外部，特别是财务团队揪出问题来，这个就从个人行为不正变成团队集体有问题了，韩总监更是难辞其咎。余芳深知利害。

“王红现在怀孕了，感觉也是很缺钱。”余芳见韩总监一言不发，轻声说了一句。

女人一旦在职场中怀孕，产假、哺乳假各种休息，大抵一年左右不要指望能够达到原来的效率。余芳深知这是职场女性难以逃避的困境。

无论怎么保证，一旦企业单方面觉得不达标，法定福利假期交付完毕，就会商谈解约。不过通生之前发展缓慢，女性员工生育前后的工作强度和节奏并不会相差太多，这种情况从未有过。

同职级、同强度，而且对于公司战略布局又很重要，算来算去就王红这么一个女领导了。她现在面临的窘境，也是公司担心她会做出什么举动的理由。

韩总监不说话，望着远处点着头。