第111章 人才流失的寒冬与团队重生的暖阳

初冬的寒风裹着细沙,在蓝湾镇的滩涂上打旋,红树林的气根被吹得簌簌作响,霜花凝结在叶片边缘,像给翠绿镶了圈银边。林宇站在合作社的办公楼顶,手里捏着刚拿到的 “国家级绿色工厂” 认证牌匾,金属冰凉的触感透过指尖传来,可心里却暖烘烘的 —— 上一章环保措施落地后,合作社的海蓬子脆片不仅打进了省内外高端商超,连邻市的连锁酒店都发来长期订单,小户们的收购价涨了 15%,每天送原料时脸上都挂着笑。

“宇哥,孙经理说有个重要的销售会议要跟你汇报,已经在会议室等了半小时了。” 苏瑶的声音从对讲机里传来,带着点雀跃,“还有,周博士培育的抗虫海蓬子种苗长出第三片真叶了,他说成活率超过 95%,下个月就能分给小户们种植。”

林宇把牌匾递给身边的钱秘书,让她挂进荣誉室,自己快步往会议室走。走廊里贴着新换的 “生态产业链流程图”,从海蓬子种植、加工到销售,每个环节都标着绿色的 “环保达标” 标识,这是团队近半年的心血。推开会议室门,却没看到孙经理平时爽朗的笑脸 —— 他坐在角落的椅子上,手里捏着张折叠的纸,指尖发白,不像要汇报工作,倒像有心事。

“老孙,怎么了?是不是酒店的订单出问题了?” 林宇走过去,拉过一把椅子坐下,“上次你说他们要加订 500 箱春节礼盒,我已经让车间预留产能了。”

孙经理把纸推过来,声音低得像蚊子哼:“林总,这是我的离职申请…… 我下周一就走。”

林宇的手刚碰到茶杯,热水差点洒出来。孙经理是合作社的元老,从公司成立初期就跟着他跑销售,当初为了打开第一个商超渠道,两人在超市门口蹲了三天,连年夜饭都是在车里吃的速冻饺子。“老孙,是不是待遇不满意?咱们刚涨了销售提成,你这个月的奖金能拿三万多,有什么困难你跟我说,别轻易提离职。”

孙经理的头垂得更低,眼眶发红:“不是待遇的事,是…… 是我母亲突然查出肺癌,需要去上海做手术,那边有个亲戚介绍了份销售管理的工作,薪资是这边的两倍,还能帮着联系医院。我没办法,得给我妈凑医药费。”

林宇的心沉了沉,他知道孙经理是个孝子,父亲早逝,母亲独自把他拉扯大。“医药费差多少?合作社先给你垫上,你不用辞职,我给你批三个月长假,去上海陪你母亲治病,岗位我给你留着。” 他掏出银行卡,想递过去,却被孙经理推开了。

“林总,谢谢你的好意,但我已经跟那边签了意向书,不能反悔了。” 孙经理站起身,拿起椅背上的外套,“这几年跟着你干,我学到很多,以后有需要帮忙的地方,你随时找我。” 说完,他几乎是逃着走出了会议室,没敢回头。

林宇坐在椅子上,手里的茶杯凉了都没察觉。孙经理的离职像块石头扔进平静的湖面,刚泛起涟漪,又一个坏消息传来 —— 钱秘书匆匆跑进来,脸色惨白:“林总,赵工程师留下封信,说他家里有事,要回老家发展,今天一早就走了,他负责的智能监测系统还没交接!”

赵工程师是合作社的技术核心,智能水质监测系统、区块链溯源平台都是他一手搭建的,他走了,技术维护就成了难题。林宇抓起赵工程师留下的信,纸上的字迹潦草:“林总,感谢您的信任,但老家的父母年纪大了,需要人照顾,只能抱歉离开,系统维护手册在我办公桌的抽屉里。”

接连两位核心员工离职,林宇的脑子嗡嗡作响。他刚走到赵工程师的办公室,想找维护手册,周博士又闯了进来,手里拿着份实验报告,语气急切:“林总,我…… 我也得跟您说个事,我申请停薪留职半年,我导师在国外有个生态农业的研究项目,邀请我去参与,机会难得。”

周博士的话像最后一根稻草,压得林宇差点喘不过气。抗虫种苗的研发刚到关键期,小户们都等着新种苗提高产量,他要是走了,研发就得停滞。“周博,你的项目能不能推迟?咱们的种苗下个月就要分发给小户,要是断了种,他们明年的收成会受影响。”

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